• Wpływ strategii organizacji na systemy wynagrodzeń
• Rola modelu Total Rewards oraz teorie motywacji pozapracowniczej.
• Rodzaje systemów premiowych : premia jakościowa, KPI, kalkulator premiowy.
Opinie (0)
Opinie
Na razie nie ma opinii o produkcie.
Napisz pierwszą opinię o „MASTER: Performance and development review. System ocen okresowych.” Anuluj pisanie odpowiedzi
Opinie
Na razie nie ma opinii o produkcie.